程力汽車企業以人為本，注重人才的發展

在昨天程力汽車公司又組織開了一個關于尊重知識，注重人才的培養，知識，科技是第一生產力做了主要講話

唯才是舉，能力本位，以德為先
   人才關系著企業的興衰與成敗。承認人的價值，尊重人的差異。樹立“人人是人才”的觀念，尊重每一名員工的勞動，承認每一名員工的創造，讓不同崗位的員工能充分體會到創造的成就感和自豪感。在選擇人才上，以“公平、公正、公開”的原則，實行外部選才，內部競聘機制，形成人盡其才、才盡其用，能者上、平者下的用人機制，對中高層人員打破終身制，采用年度考核聘任制。同時，我們將員工個人職業規劃和公司發展結合起來，并制定相應的培訓和晉升計劃，為員工縱向和橫向發展提供廣闊空間，使員工成為職業專才。

   搭建培訓平臺，完善培訓形式，優化培訓內容
   對員工進行科學系統的培訓是企業發展最有眼光的投資，它是加速人才發展的重要手段，是加強員工歸屬感和增強企業凝聚力的重要保證，也是公司給予員工的長遠自身投資。我們通過對不同層面、不同形式的培訓，幫助企業員工全面發展，為員工能力的提升和晉升服務。程力公司上下員工通過這次會議，積極性大大提高。
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